PROCESSOS SELECTIUS

CONVOCATÒRIA SELECCIÓ PERSONAL ESTABILITZACIÓ 2022
1 MONITOR/A DE LLEURE INFANTIL I JUVENIL

Resolt

Identificador

20221227ESABU4

Finalització de presentació de sol·licituds

08-05-2023

Sistema de selecció

Concurs de mèrits

Tipus de personal

Laboral fix

Grup de titulació

Monitors

Titulació requerida

Monitor de temps de lleure infantil i juvenil

Altres requisits

EGB/ESO, Nivell B1 de Català

Documentació relacionada
Data de publicació Fase Descripció Més informació
30/05/2023 Valoració de mèrits Acta valoració de mèrits de la fase de concurs

Descarrega
17/05/2023 Llista d'admesos i exclosos. Data de la prova. Llista d'admesos i exclosos a la convocatòria. Data de la reunió del comitè/tribunal qualificador. Data de la prova.

Descarrega
29/12/2022 Requeriments específics Requeriments específics per la plaça de monitor de lleure infantil i juvenil mitjançant concurs de mèrits per l'estabilització 2022

Descarrega
27/12/2022 Bases selecció personal concurs de mèrits estabilització Bases selecció de personal per concurs de mèrits procés estabilització

Descarrega
27/12/2022 Acord aprovació Bases concurs de mèrits Acord aprovació Bases selecció de personal per concurs de mèrits procés estabilització

Descarrega
Documentació relacionada
Descarrega: Valoració de mèrits - Acta valoració de mèrits de la fase de concurs, 30/05/2023
Descarrega: Llista d'admesos i exclosos. Data de la prova. - Llista d'admesos i exclosos a la convocatòria. Data de la reunió del comitè/tribunal qualificador. Data de la prova., 17/05/2023
Descarrega: Requeriments específics - Requeriments específics per la plaça de monitor de lleure infantil i juvenil mitjançant concurs de mèrits per l'estabilització 2022, 29/12/2022
Descarrega: Bases selecció personal concurs de mèrits estabilització - Bases selecció de personal per concurs de mèrits procés estabilització , 27/12/2022
Descarrega: Acord aprovació Bases concurs de mèrits - Acord aprovació Bases selecció de personal per concurs de mèrits procés estabilització, 27/12/2022